Middels een uitzend- en/of detacheringovereenkomst worden de medewerkers die door uzelf zijn geselecteerd gecontracteerd. U bepaalt wat voor soort medewerkers u aanneemt, wat ze betaald krijgen en welke vaardigheden ze moeten hebben.
De binding tussen u en uw personeel blijft optimaal
Daar waar het gaat om dagelijks operationele zaken blijft Romi uitzendbureau op de achtergrond. Wij zijn in de ogen van uw medewerkers slechts "het bureau dat het salaris regelt ". Hierdoor blijft de binding tussen het bedrijf en de medewerkers optimaal. De medewerkers moeten vooral betrokken zijn bij het bedrijf waar zij werken.
Flexibele inzet van uw personeel
Romi uitzendbureau werkt conform de CAO voor uitzendkrachten, dit betekent dat wij optimale flexibiliteit met betrekking tot de inzet van tijdelijke medewerkers kunnen bieden. Onze adviseurs zijn te allen tijde bereid advies te geven omtrent de mogelijkheden die de "flexwet" in relatie tot de CAO voor uitzendkrachten biedt.
Besparing op werkzaamheden
Opstellen en beheer arbeidsovereenkomsten
Salarisadministratie / Pensioenadministratie
Verwerken van wisselende uren
Inhouden en afdragen werkgeverslasten
Correspondentie met officiële instanties
Ziek- en herstelmeldingen, inzet Arbo-dienst
Verstrekken loonstroken/jaaropgaven
Uitkeren vrije dagen en vakantiegeld
Laag ziekteverzuim
Bij ziekte van een van uw medewerkers hanteert Romi uitzendbureau een zeer stringent proactief ziektebeleid. Het beleid is afgestemd op de "wet verbetering poortwachter".
Secundaire arbeidsvoorwaarden
De CAO voor uitzendkrachten treft goede voorzieningen op het gebied van, vrije dagen, verzuim, ziektekosten en sociale verzekeringen.
Geen Werkgevers aansprakelijkheid meer
Wat betreft de arbeidsrechtelijke risico's ten aanzien van o.a. arbeidscontracten, loondoorbetaling, proeftijden, ziekte, wao etc. loopt u geen risico, Romi uitzendbureau Select is formeel werkgever.
Het aantrekkelijkste tarief !
Samenwerken met Romi uitzendbureau is financieel aantrekkelijk. Door de focus enkel en alleen te richten op het contract- en verloningsproces kunnen wij U de scherpste tarieven aanbieden. De gehanteerde calculatiemethodiek maakt de tariefstelling veruit concurrerend ten opzichte van de tarieven van reguliere uitzendbureaus, en in veel gevallen ten opzichte van de directe- en indirecte loonkosten van opdrachtgevers zelf.
Uw Personeelsadministratie uitbesteed
De dienstverlening die Romi uitzendbureau aanbiedt ontlast uw Personeelsadministratie van repeterende werkzaamheden, die veel "verborgen" kosten met zich meebrengen.
Besparing op indirecte kosten
Accountantskosten
Inzet personeelsmanagement
Kosten inzichtelijk
Wekelijks verstuurt Romi uitzendbureau een overzichtelijke factuur voor verrichte werkzaamheden. In het vermelde tarief zijn alle kosten inbegrepen zoals: loon, vakantiegeld, vakantiedagen en sociale lasten.
Uurtarief
Ons uurtarief is als volgt opgebouwd:
Het door U opgegeven bruto uurloon x onze payroll factor = uurtarief ex de reiskosten.
Middels een uitzend- en/of detacheringovereenkomst worden de medewerkers die door uzelf zijn geselecteerd gecontracteerd. U bepaalt wat voor soort medewerkers u aanneemt, wat ze betaald krijgen en welke vaardigheden ze moeten hebben. 
